張學和
2020-04-10 | 查看: 5155
姓 名 | 張學和 | |
職 稱 | 助理研究員🕕、工程師 | |
電 話 | 0551-63600226 | |
郵 件 | zhangxhe@ustc.edu.cn | |
學歷、學位 | 管理學博士 | |
主要研究方向 | 知識產權信息🧝🏿♂️,信任修復與社會科學實驗 |
基本情況:
張學和(Zhang Xuehe),男,漢族🧏♂️,1980年出生😉,k8体育平台公共健康研究中心(籌)辦公室主任。
主要經歷:
2012年畢業於中國科技大學k8体育公共管理專業👷🏿♀️,獲管理學博士學位🏛。目前主要從事教學、科研及部分管理工作,采用社會科學實驗方法,在組織信任違背及修復🐰,公共衛生與健康等領域開展相關研究,為各級公共組織科學決策提供理論依據。
目前研究方向:
專利數據分析🤘🏽,政府信任修復,社會科學實驗等。
主講課程:
《Empirical Methodology in Public Administration》,《社會科學實驗》(公共管理碩士必修課),《公共組織行為學》(MPA必修課)等。
主要科研項目:
安徽省自然科學基金,1708085MG171🏋🏻♀️💯、中國情境下知識型員工創新績效研究:動機、創新過程與創新績效的整合視角,2017/07-2019/06,主持。
教育部基本科研業務費專項資金青年創新基金🙏🏽,WK2160000004、知識型員工創新決策及創新績效影響因素交互研究🧑🏽💻,2013/01-2015/12,主持。
安徽省衛生健康委項目🆖,2019年安徽省綜合醫改執行情況第三方評估,2020/01-2020/12,主持。
安徽省發展改革委員會項目,安徽省物流立法課題研究🚣🏽♀️,2017/01-2017/12,主持🛺。
學術論文:
#第一作者,*通訊作者
(1) Owolabi Justine Abayomi(#);Xuehe Zhang(*); Xiaobao Peng; Shuliang Zhao; Jianxun Chu, How Do Institutional Pressures and Behavioral Intentions Affect Mobile Services Adoption? The Moderating Role of Perceived Risk. The Data Base for Advances in Information Systems, 2020(52). (SSCI)
(2) Zhang, Xuehe(#);Malik, Muhammad Jawad ;Cui, Yubao;Peng, Xiaobao(*), A 2020 research commentary on the trust repair life cycle for "How to use apology and compensation to repair competence- versus integrity-based trust violations in e-commerce." Electronic Commerce Research and Applications,2020(40). (SSCI\SCI\EI)
(3)Cui, Yubao(#);Zhang, Xuehe(*);Peng, Xiaobao ;Chu, Jianxun, How to use apology and compensation to repair competence-versus integrity-based trust violations in e-commerce. Electronic Commerce Research and Applications,2018(32): 37-48. (SSCI\SCI\EI)
(4) Abbas, Asad(#);Fatima, Anam ;Sunguh, Kenneth Khavwandiza ;Avdic, Anders ;Zhang, Xuehe(*),Digital rights management system in China: Challenges and opportunities. Journal of Cases on Information Technology, 2018(20):20-30. (EI)
(5)王郁琛(#),張學和(*), 專利稅收激勵政策動機的新解釋:國際稅收競爭. 科技管理研究, 2015(14): 第131-133+159頁.(CSSCI)
(6)張學和(#), 宋偉(*)與方世建, 成就動機理論視角下的知識型員工個體創新績效實證研究——基於部分科技型組織的調查數據分析. 科學學與科學技術管理, 2013(01): 第164-171頁. (CSSCI)
(7)張學和(#), 宋偉(*)與方世建, 組織環境對知識型員工個體創新績效影響的實證研究. 中國科技論壇, 2012(10): 第92-97頁. (CSSCI)
(8)宋偉(#), 張學和(*)與胡海洋, 遠程自主學習者個人學習因素研究. 中國電化教育, 2010(1): 第47-53頁. (CSSCI)
(9)宋偉(#), 張學和(*)與彭小寶, 我國中小企業知識型員工自主學習能力的實證研究——基於長三角部分企業的調查分析. 科學學與科學技術管理, 2010(4): 第186-192頁. (CSSCI)
(10)宋偉(#), 張學和(*)與彭小寶, 我國區域創新中集群創新系統的知識產權參與機製研究. 當代財經, 2010(8): 第88-94頁.(CSSCI)